0 န်ထမ်းရယူခြင်းမှ 0 န်ထမ်းရယူခြင်းမှခွဲခွာခြင်းမှအရာအားလုံးကိုစီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် ဦး ဆောင်နေသော Saas-based HR ဖြေရှင်းချက်ကိုအလုပ်ရှင်အက်ပလီကေးရှင်းကိုအလွယ်တကူရှာဖွေပါ။ ၎င်း၏ဆန်းသစ်သော modular ဗိသုကာလက်ရာသည်သင့်အဖွဲ့အစည်း၏လိုအပ်ချက်များနှင့်အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေသောအင်္ဂါရပ်များကိုသာအံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေသည်။ 0 န်ထမ်းသတင်းအချက်အလက်, 0 န်ထမ်းများသတင်းအချက်အလက်, လုပ်ခလစာ, စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု,
အလုပ်၏အင်္ဂါရပ်များ:
ပြည့်စုံသော HR ဖြေရှင်းချက် - 0 န်ထမ်းများ၏ဘဝအသက်တာတစ်ခုလုံးကိုခွဲခြားခြင်းမှ 0 န်ထမ်းများ၏သက်တမ်းတစ်ခုလုံးကိုဖုံးအုပ်ထားသည့် HR ကိရိယာများအပြည့်အစုံကိုအပြည့်အဝပေးထားသည်။
Modular Architecture - အလုပ်မှ Modular Design ၏ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှုမှအကျိုးခံစားခွင့်, သင်၏အဖွဲ့အစည်းနှင့်သက်ဆိုင်ရာ module များကိုသာအကောင်အထည်ဖော်ရန်,
အသုံးပြုရထိုက်သော interface - HR functionive များကိုလွယ်ကူစွာအသုံးပြုခြင်းနှင့်အသုံးပြုသူအတွက်လွယ်ကူသောအသုံးပြုမှုကိုပြုလုပ်ရန်ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသောအလုပ်ခန့် 0 င်မှုဆိုင်ရာ 0 င်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းဖြင့်အလွယ်တကူရှာဖွေတွေ့ရှိပါ။
Cloud-based platform - cloud-based system ၏အဆင်ပြေမှုကိုခံစားပါ, သင်၏ HR ဖြစ်စဉ်များကိုအချိန်မရွေးစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်မည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုသင်၏ HR လုပ်ငန်းစဉ်များသို့ 0 င်ရောက်ခြင်းကိုခံစားပါ။
အသုံးပြုသူများအတွက်သိကောင်းစရာများ -
သင်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်စိတ်ကြိုက်ပြုလုပ်ခြင်း - ပလက်ဖောင်းကိုစိတ်ကြိုက်ပြုလုပ်ရန်အတွက်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုစိတ်ကြိုက်ပြုလုပ်ရန်အတွက် levelwise ၏ Modular Architecture သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်း၏ထူးခြားသောလိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီစေရန်လုပ်ဆောင်ပါ။
0 န်ထမ်းသတင်းအချက်အလက်ပေါ်တူဂီကိုအသုံးချပါ ။ ၎င်းတို့၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုနောက်ဆုံးပေါ်, 0 န်ဆောင်မှုဆိုင်ရာသတင်းအချက်အလက်ပေါ်လစီကိုအသုံးပြုရန်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏သတင်းများနှင့် ပတ်သက်. မေးမြန်းရန်သင်၏အဖွဲ့ကိုအသုံးပြုရန်သင်၏အဖွဲ့ကိုအားပေးပါ။
Lacamline ခွင့်ပြုချက်နှင့်တက်ရောက်သူစီမံခန့်ခွဲမှု - ခွင့်ပြုချက်ကိုခွင့်ပြုချက်လျှော့ချခြင်း,
စွမ်းဆောင်ရည်စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲရေးကိရိယာများ - စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု module ကိုအသုံးပြုပါ။
နိဂုံး:
0 န်ထမ်းသက်တမ်းတိုင်း၏ရှုထောင့်တိုင်းကိုဖြေရှင်းသည့်အားကောင်းသည့်, ၎င်း၏စိတ်ကြိုက်ပြုလုပ်နိုင်သော module များ, cloud-based city accountibare နှင့်အလိုလိုသိသော interface တို့ဖြင့် HR လုပ်ငန်းစဉ်များကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်နှင့် 0 န်ထမ်းများနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုမြှင့်တင်ရန်အတွက်အင်ဂျင်နီယာကို 0 န်ဆောင်မှုပေးသည်။ သင်၏အာရုံစူးစိုက်မှုသည်လုပ်ခလစာ, စောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်းစွမ်းဆောင်ရည်သို့မဟုတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုစီမံခြင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုစီမံခြင်း, ယနေ့အလုပ်လက်မဲ့ကိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းနှင့်သင်၏ HR စစ်ဆင်ရေးအပေါ်အသွင်ပြောင်းထားသောသက်ရောက်မှုကိုသက်သေပြပါ။
