Square Enix, çalışanları ve ortakları korumak için sağlam bir anlama karşıtı politikayı ortaya çıkarır
Square Enix proaktif olarak çalışanlarını ve işbirlikçilerini küfürlü davranışlardan korumak için tasarlanmış kapsamlı bir uyum önleme politikası getirdi. Politika, şiddet, iftira ve diğer yıkıcı eylemleri kapsayan çeşitli taciz biçimlerini açıkça tanımlar. Şirket, hizmetleri reddetme ve tacize uğrayan kişilere karşı yasal işlem yapma hakkını ileri sürmektedir.
Politikanın uygulaması, oyun endüstrisinde çevrimiçi taciz konusunda artan bir endişeyi yansıtmaktadır. Aktörlere karşı ölüm tehditleri ve şiddet tehditlerinden kaynaklanan olayların iptal edilmesi gibi yüksek profilli olaylar, bu tür koruyucu önlemlere duyulan ihtiyacın altını çizmektedir. Square Enix'in politikası, benzer durumların işgücünü etkilemesini önlemeyi amaçlamaktadır.
Square Enix web sitesinde detaylandırılan politika, destek personelinden yöneticilere kadar geniş bir çalışan ve ortak yelpazesini kapsamaktadır. Fan geri bildirimlerini teşvik ederken, şirket, kabul edilemez davranışların net örneklerini sunarak tacize karşı sağlam bir çizgi çiziyor.
Özellikle, Square Enix aşağıdakileri taciz olarak sınıflandırır:
- Taciz: Şiddet veya şiddet tehditleri; küfürlü dil, gözdağı veya baskı; iftira veya iftira; kalıcı sorular veya tekrarlanan istenmeyen temas; izinsiz giriş; yasadışı kısıtlama; ayrımcı konuşma veya davranış; gizlilik istilası; cinsel taciz; takip.
- Aşırı talepler: Ürün değişiklikleri, geri ödemeleri veya özür dilemeler için mantıksız talepler; hizmet için aşırı talepler; Çalışan cezası için mantıksız talepler.
Politika, kötü niyetli niyet durumlarında hizmet reddi ve yasal işlem de dahil olmak üzere taciz sonuçlarını özetlemektedir. Bu proaktif yaklaşım, oyun geliştiricilerini ve ortaklarını hedefleyen çevrimiçi taciz yaygınlığına gerekli bir yanıttır. Sena Bryer gibi sesli aktörlerin karşılaştığı çevrimiçi istismar gibi son olaylar, bu tür politikalara acil ihtiyacı vurgulamaktadır. Tutuklamalara neden olan Square Enix personeline karşı ölüm tehditleri de dahil olmak üzere geçmiş deneyimler, konunun ciddiyetini ve şirketin yeni politikasının önemini daha da vurgulamaktadır.