前BioWare开发人员对Dragon Age的表现不佳：面纱和EA首席执行官Andrew Wilson随后的评论。威尔逊（Wilson）归因于该游戏未能与足够多的受众产生共鸣，这是EA重组BioWare以专注于质量效应5之后的声明。重组涉及员工转移和裁员，影响那些从事面纱的人。 EA报告说，只有150万参与者与Dragon Age：The Veilguard互动，大大低于预测。
该游戏的陷入困境的发展，包括裁员和关键人员的离开，已有据可查。报道表明，从计划中的多人游戏到由EA授权的单人游戏体验的近期枢纽，促成了挑战。然而，威尔逊表示，未来的BioWare RPG需要共享世界的特征和更深入的参与以及强大的叙述，以实现更广泛的吸引力。他说，虽然面纱以高质量和积极的评价推出，但它缺乏竞争性市场所需的覆盖范围。
这引发了前BioWare员工的反应。戴维·盖德（David Gaider）是龙腾世纪（Dragon Age ）的前叙事领导者，批评EA的结论是，游戏的失败源于缺乏现场服务元素，这表明这是一项短视和自我服务的评估。他主张EA从Baldur's Gate 3的成功中学习，重点关注以前推动销售强劲销售的Dragon Age专营权的核心优势。
龙腾世纪前创意总监迈克·莱德劳（Mike Laidlaw）表示，如果被迫将心爱的单人游戏IP变成纯粹的多人游戏体验，他就表达了他的假设辞职。他强调了对核心游戏的身份发生这种巨大变化的潜在愚蠢。
结果似乎目前是龙腾世纪特许经营的搁置，在既定系列退伍军人的领导下，Bioware完全致力于质量效应5 。 EA CFO Stuart Canfield承认了不断发展的行业格局和面纱表现不佳，强调需要重新分配资源以最大程度地提高潜在回报。据报道，这种重新分配导致了Bioware的劳动力大大降低。
