"မျှော်လင့်ထားသည့် နဂါးခေတ်၏နောက်ကွယ်ရှိဖန်တီးသူများဖြစ်သော Bioware တွင်မကြာသေးမီက layoffs များသည် Veilguard သည် လက်ရှိဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးမှုများကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ပြသခဲ့သည်။ ဤအလုပ်များမှုသည်ဖွံ့ဖြိုးရေးကုမ္ပဏီများနှင့်ရင်ဆိုင်နေရသောစိန်ခေါ်မှုများနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုပြသသည်။
Lesan Studios ၏ထုတ်ဝေရေးဒါရိုက်တာ Michael Daus သည်ဂိမ်းကဏ် in အတွင်းရှိ Layoffs ပြ issue နာနှင့် ပတ်သက်. ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင်အသံထွက်ခဲ့သည်။ သူသည် 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှထိန်းသိမ်းထားခြင်းနှင့်ဖိစီးမှုများ၏တန်ဖိုးကိုပြင်းပြင်းထန်ထန်ငြင်းခုံသည်။ Daus သည်အနာဂတ်စီမံကိန်းများ၏အောင်မြင်မှုအတွက်အလွန်အရေးကြီးသည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်းရှိအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဗဟုသုတကိုထိန်းသိမ်းရန်အရေးကြီးပုံကိုအလေးထားပြောကြားခဲ့သည်။
သူသည် "အဆီကိုချုံ့ခြင်း" ကို "အဆီကိုချုံ့ခြင်း" သို့မဟုတ်ပြန်လည်နေရာချထားခြင်းများကိုလျှော့ချခြင်း, Daus သည်ထိုကဲ့သို့သောလုပ်ရပ်များသည်ထိုကဲ့သို့သောလုပ်ရပ်များလိုအပ်ကြောင်းအသိအမှတ်ပြုသော်လည်း Daus သည်ကြီးမားသောကော်ပိုရေးရှင်းများတွင်ရန်လိုသောစွမ်းဆောင်ရည်အစီအမံများလိုအပ်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ အောင်မြင်သောဂိမ်းထုတ်ပြန်မှုများကိုတသမတ်တည်း ဦး နှိတ်ရန်လိုပါကထိုကဲ့သို့သောမဟာဗျူဟာများသည်တရားမျှတမှုရှိကြောင်းသူကထောက်ပြသည်။ ယင်းအစားသူသည်၎င်းကိုအလွန်အမင်းကုန်ကျစရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံအဖြစ်ရှုမြင်သည်။ နောက်ဆုံးတွင်ကုမ္ပဏီကိုထိခိုက်စေသည်။
Daus သည်ပိုမိုမြင့်မားသောအဆင့်များရှိသည့်မဟာဗျူဟာများကိုပိုမိုဝေဖန်မှုများကိုဝေဖန်ခဲ့သည်။ သူကကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပတ်သက်. ပိုမိုပြင်းထန်သောချဉ်းကပ်နည်းကိုပိုမိုပြင်းထန်သောချဉ်းကပ်နည်းကိုပိုမိုပြင်းထန်စွာချဉ်းကပ်ရန်အကြံပြုသည်။
ဤဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောဆွေးနွေးငြင်းခုံမှုများသည်ဂိမ်းဖွံ့ဖြိုးရေးအဖွဲ့များကိုစီမံရန် ပိုမို. ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောနှင့် 0 န်ထမ်းများအာရုံစူးစိုက်မှုလိုအပ်ကြောင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြသည်။
