FromSoft verhoogt salarissen tegen de trend van ontslagen in de sector

FromSoftware heeft een verhoging aangekondigd van de startsalarissen van nieuwe afgestudeerden, een stap die plaatsvindt te midden van ontslagen in de hele sector. Lees verder voor meer informatie over de aankondiging van FromSoftware en de golf van ontslagen die de game-industrie in 2024 heeft overspoeld.

FromSoftware bestrijdt ontslagtrend met salarisverhoging voor nieuwe medewerkersStartsalaris voor nieuwe medewerkers bij FromSoftware verhoogd met 11,8 %

Hoewel ontslagen een zorgwekkende trend zijn in de videogame In de industrie van 2024 heeft FromSoftware, de veelgeprezen ontwikkelaar achter Dark Souls en Elden Ring, de trend doorbroken. De studio heeft onlangs een aanzienlijke verhoging aangekondigd van het startsalaris voor nieuwe afgestudeerden.

Met ingang van april 2025 zullen pas afgestudeerden die bij het bedrijf komen werken, hun maandelijkse startsalaris zien stijgen van ¥260.000 naar ¥300.000 – een aanzienlijke 11,8% stijging. “Bij FromSoftware streven we ernaar games te maken die emotie overbrengen, waarde creëren en vreugde inspireren”, aldus het bedrijf in hun persbericht van 4 oktober 2024. “Daartoe werken we aan een stabiel inkomen en een lonende werkomgeving. waar onze medewerkers zich kunnen toeleggen op ontwikkeling. Deze verhoging van de basis- en startsalarissen is één uitvoering van dit beleid."

In 2022 was het bedrijf actief. kreeg kritiek vanwege de relatief lage lonen in vergelijking met andere Japanse gamestudio's, ondanks het wereldwijde succes. Het gemiddelde jaarsalaris bij FromSoftware lag eerder rond de ¥3,41 miljoen (ongeveer $24.500), wat, zoals sommige werknemers opmerkten, niet volledig voldoet aan de hoge kosten van levensonderhoud in Tokio.

Deze aanpassing zal naar verwachting de beloningsstructuur van FromSoftware beter in lijn brengen met de industrienormen, in navolging van de trend van bedrijven als Capcom, die hun startsalarissen met 25% zullen zien stijgen (van ¥235.000 naar ¥300.000) het begin van het fiscale jaar 2025.

Ontslagen in de videogamebranche verwoesten het Westen, maar Japan blijft staan Sterk

2024 is een tumultueus jaar geweest voor de wereldwijde videogame-industrie, met ontslagen die een ongekend niveau bereikten. Grote bedrijven hebben duizenden banen geschrapt als onderdeel van herstructureringsinspanningen. Ondanks de wijdverbreide bezuinigingen in Noord-Amerika en Europa heeft Japan deze trend echter grotendeels omzeild.

Alleen al in 2024 werden wereldwijd ruim 12.000 werknemers in de game-industrie ontslagen, waarbij bedrijven als Microsoft, Sega of America en Ubisoft enorme bezuinigingen doorvoerden ondanks recordwinsten. Het totale aantal ontslagen in de mondiale gamingsector heeft het totaal van 10.500 werknemers in 2023 al overtroffen – en 2024 is nog niet eens voorbij. Maar hoewel veel studio's in het Westen voor deze reducties economische onzekerheid en bedrijfsfusies aanvoeren, hebben Japanse gamebedrijven voor een andere aanpak gekozen.

Het relatief stabiele werkgelegenheidslandschap van Japan kan grotendeels worden toegeschreven aan de strenge arbeidswetten en de al lang bestaande bedrijfscultuur van het land. In tegenstelling tot de Verenigde Staten, die een ‘at-will-werkgelegenheid’ hanteren – waardoor bedrijven werknemers om bijna welke reden dan ook kunnen ontslaan – kent Japan een systeem van werknemersbescherming. Bedrijven worden geconfronteerd met juridische barrières voor massale ontslagen, waaronder het principe van oneerlijk ontslag, dat willekeurig ontslag beperkt.

Bovendien, vergelijkbaar met FromSoftware, veel grote Japanse bedrijven verhoogden hun startsalarissen. Sega verhoogde bijvoorbeeld de lonen met 33% in februari 2023, Atlus en Koei Tecmo verhoogden hun lonen met 15% en 23% , terwijl Sega dit voorbeeld volgde met een stijging van 33% in februari van 2023. Zelfs ondanks de lagere winsten in 2022 heeft Nintendo zich gecommitteerd aan een loonsverhoging van 10% voor zijn werknemers. Deze zijn waarschijnlijk een reactie op het streven van de Japanse premier Fumio Kishida naar loonsverhogingen in het hele land om de stijgende inflatie aan te pakken en de arbeidsomstandigheden te verbeteren.

Dat gezegd hebbende, betekent dit niet dat de Japanse industrie vrij is uit zijn eigen reeks problemen. Volgens The Verge werken veel ontwikkelaars in Japan slopende uren, waarbij ze vaak zes dagen per week 12 uur diensten draaien. Vooral contractarbeiders zijn kwetsbaar, omdat hun contracten mogelijk niet worden verlengd zonder dat dit technisch gezien als ontslagen geldt.

Terwijl 2024 een slecht record heeft gevestigd op het gebied van ontslagen in de videogamesector wereldwijd, is Japan erin geslaagd de impact van de bezuinigingen. Vooruitkijkend kijken gamers ernaar uit om te zien of de Japanse aanpak van de strijd tegen de ongebreidelde ontslagen de beroepsbevolking kan blijven beschermen, vooral nu de mondiale economische druk intensiveert.