В начале 2024 года Activision Blizzard, которая сейчас находится под властью Microsoft, отправила электронное письмо сотрудникам в своем стокольмном офисе, объявляющем о окончании популярной выгоды компании. Это решение непреднамеренно вызвало профсоюзные усилия среди сотрудников. Осенью прошлого года более ста сотрудников в Стокгольме Короля сформировал профсоюзный клуб с Unionen, крупнейшим профсоюзом Швеции. Эта группа была признана и в настоящее время находится в диалоге с управлением компанией, направленной на получение коллективного соглашения (CBA) для управления их рабочей средой, политикой и льготами.
В Швеции профсоюзы работают иначе, чем в США, имеющие право на участие в США, могут в любое время вступить в профсоюз, независимо от статуса организации их компании. Приблизительно 70% рабочей силы страны участвует в профсоюзе, а шведские законы, как правило, более благоприятны профсоюзам. Профсоюзы договариваются о условиях общегосударственного сектора, таких как зарплата и отпуск по болезни, а индивидуальное членство может принести дополнительные льготы. Тем не менее, формирование профсоюзного клуба и защита CBA позволяет сотрудникам договариваться о преимуществах, специфичных для компании, и получать представительство на более высоких уровнях управления, тенденцию, наблюдаемая в других шведских игровых компаниях, таких как Paradox Interactive и Avalanche Studios.
Доктор вышел
Каджса Сима Фальк, инженерный менеджер в King в Стокгольме и член правления главы King Stockholm's Unionen, поделился, что до 2024 года дискуссии в профсоюзе были минимальными. Существенный канал для членов профсоюза существовал, но был в значительной степени неактивен, только около девяти или десяти членов. Тем не менее, в начале января электронное письмо от руководства объявило о прекращении высоко ценной выгоды: бесплатный частный врач для сотрудников и их семей, услуга, которая была представлена в разгар пандемии Covid-19. Этот доктор, по сообщениям, был выбран тогдашним директором Бобби Котиком, был высоко ценился за ее отзывчивость, поддержку во время пандемии и сочувствие к потребностям в области здравоохранения сотрудников.
Внезапное удаление этой выгоды, объявленное всего за неделю до его окончания, оставило сотрудников карабкаться за новые варианты здравоохранения. Несмотря на то, что в качестве замены предлагается частное медицинское страхование, отметил, что ему не хватало индивидуального контакта и эффективности предыдущей услуги. Это изменение вызвало широкую дискуссию среди сотрудников, что привело к росту интереса профсоюзов. Канал профсоюза Slack быстро вырос до 217 членов, и к октябрю 2024 года группа проголосовала за создание профсоюзного клуба с Союзом Союза в King Stockholm.
Нет богов, только король
С момента своего образования Королевский Союз взаимодействовал с Activision Blizzard HR для создания протоколов связи. Фальк назвал ответ компании «нейтральным», согласованным с юридической защитой Швеции от профсоюзов и общественной приверженностью Microsoft нейтральной позиции в профсоюзах. Хотя преимущества частного врача не могут быть восстановлены, профсоюз стремится обеспечить CBA для защиты других ценных преимуществ от аналогичных резких изменений.
Фальк подчеркнул важность защиты уникальных преимуществ и обеспечения влияния сотрудников на изменения на рабочем месте. Другие потенциальные точки переговоров включают прозрачность заработной платы, обмен информацией и защиту реорганизации и увольнений. Организатор SOUNIONEN Stockholm Тимо Рибак подчеркнул ценность объединения в предоставлении сотрудникам на рабочем месте, что имеет решающее значение для понимания и защиты их прав, особенно в отраслях со многими работниками -иммигрантами.
Усилия профсоюза уже начали обучать сотрудников об их правах, особенно полезных для разнообразной рабочей силы в Кинге, включая европейских и американских разработчиков игр. Для Falck и ее коллег формирование Union Club было ответом на непопулярные изменения, но его более широкая цель состоит в том, чтобы защитить аспекты их работы и культуры компании, которые они дорожат.
